Honduras, noviembre de 2025 – En el marco de su Gestión del Capital Humano y con un enfoque en la Materia Fundamental de Prácticas Laborales, Grupo Flores desarrolló la iniciativa “Ruta del Bienestar Masculino” en Tegucigalpa y San Pedro Sula, reafirmando su compromiso con la salud integral y la equidad en el entorno laboral.
El objetivo principal fue fortalecer el bienestar del colaborador mediante la prevención, la educación y el acceso a información especializada en salud masculina. Más de 60 colaboradores participaron en sesiones educativas realizadas el 14 de noviembre en San Pedro Sula y el 21 de noviembre en Tegucigalpa, con el respaldo del Centro de Cáncer Emma Romero de Callejas y personal médico especializado, garantizando la calidad y pertinencia de la información.
Al promover una cultura de prevención, Grupo Flores contribuye directamente al ODS 3: Salud y Bienestar, específicamente a la meta 3.4, orientada a reducir la mortalidad por enfermedades no transmisibles. Esta iniciativa evidencia que invertir en salud es invertir en productividad, seguridad y bienestar, consolidando estándares de Bienestar Laboral y fortaleciendo la retención de talento.
La Ruta del Bienestar Masculino refuerza el compromiso con el bienestar del colaborador, demostrando que la salud y seguridad en el trabajo son pilares esenciales para la sostenibilidad operativa y la gestión ética del capital humano. Con acciones como esta, Grupo Flores integra salud, educación y ambiente en su enfoque de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), generando valor compartido y bienestar sostenible para las comunidades hondureñas.
